签证面试的表现对签证成功与否起着决定性的作用,因此申请人应慎重对待。特别是性格内向者,一诺小编建议参加专业的面试培训,针对自身特点制定面试方案,懂得如何在面试中避免常见错误。此外,一定要以轻松的心态对待面试,回答问题时要简明扼要,不要太安静、太害羞。
新西兰高校评审委员希望招收对于学习环境能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中,表明希望自己独特的专业经历与洞察力能带来正面的影响。
能否顺利完成学业
学校评审在审核外国学生的条件时,最关注的莫过于学生在不同环境中的适应力。对亚洲学生而言,到国外念书与学习是个截然不同的挑战。于面试时,申请人需要说服面试官自己能适应新的学习环境,也能顺利完成学业。
对于亚洲学生的刻板形象
一般人认为亚洲学生在班上通常较安静,这虽是刻板印象,但大部分的亚洲学生的确如此。由于文化背景及教育方式的差异性,西方学生一般较亚洲学生乐于发问,以及参与班上的讨论和活动。相对的便显得亚洲学生个性较内向,且参与课堂活动意愿低。请利用面试的机会,向学校评审表明你是个主动积极、热衷参于班上活动的学生。
逻辑与推理能力
面试官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时,是否清楚明白、有条理,且具有说服力。
成熟度
大多数亚洲学生的学校成绩皆相当出色,但却缺乏西方学生多半具备的实际工作经验。此外,多数亚洲学生欠缺管理经验,或不曾担任可自由发表意见的职位。由于缺乏这样的经历,亚洲学生的成熟度一般是评审委员最大的顾虑。面试官会从种种线索来判断你的成熟度,以及与他人共事的能力。是否是贵企业进军亚洲地区成本最低、获利最高的快捷方式。
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